企业的核心竞争力越来越表现为对作为第一资本的人才的培养、拥有和需求能力。人才是推动企业健康发展的源泉，无论是从宏观角度，还是从微观角度看，人才都是企业发展的决定性因素。只有拥有充足的人才，企业才能得到跨越式发展。未来企业之间、国家之间的竞争，归根结底都从人才战略的竞争。通过完善的人才管理机制，打造精英化的人才队伍对企业来说非常重要。欧德加固以人才为主体，向他们提供没有天花板的舞台，不断地发现人才、培养人才，把人才作为核心竞争力，与别的企业相比欧德加固培养人才的速度要比其他企业快。

总经理助理

【岗位职责】

1.    协助总经理进行工作计划的制定和执行

2.    起草公司各阶段工作总结和其他正式文件。

3.    协助总经理对公司各职能部门进行管理、协调内部关系。

4.    协助总经理并参与监督、控制经营计划的实施。

5.    协助总经理进行大客户开发。

【任职资格】

1.    本科以上学历，并有3-5年以上工作经验

2.    有一定的项目管理经验

3.    有良好的沟通协调能力和多任务协作能力

4.    有建筑建材相关行业从业经历者优先

网络主管

【岗位职责】

1、负责网站建设及日常维护与更新；

2、负责网络运行的安全性、可靠性及稳定性；

3、公司网站的开发和改版；

4、完成经理指定的其它线上工作。

【任职资格】

1、具有Web开发经验，精通PHP，熟悉php框架；

2、了解数据库相关知识；

3、掌握页面脚本编程（java script/vb script）及HTML；

4、会使用Photoshop，flash等网页制作工具，能独立制作简单网站者优先；

5、良好的沟通能力及团队协作能力，富有责任心、学习能力强。

科研助理

【岗位职责】

1、 根据项目要求制定研究方案并执行

2、 分析总结研发过程问题，撰写研究总结和报告

3、 对产品的生产过程进行技术指导

4、 协助解决产品在应用过程中出现的问题

【任职资格】

1、 材料学相关专业硕士

2、 有较强的科研能力，能独立开展项目研究工作

3、 有对科研工作的研究热情和严谨态度

4、 有较强的人际沟通能力和计划执行能力